Accident de travail :
Accident survenu à un travailleur par le fait ou à l’occasion du travail, quelle qu’en soit la cause.

Actif occupé :
Personne exerçant un ou plusieurs emplois (au sens du BIT, personne ayant exercé une activité économique ne serait-ce qu’une heure au cours d’une semaine de référence)

Activité (taux brut d’) :
Rapport entre la population active et la population résidente totale.

Activité (taux d’) :
Rapport entre la population active et la population en âge de travailler.

Activité (taux net d’) :
Voir Taux d’activité.

Activité économique :
Travail exercé par une personne dans le but de produire ou de participer à la production des biens et des services économiques. La personne qui exerce une activité économique perçoit généralement en contrepartie de son activité une rémunération en espèce ou en nature

Aide familial :
Personne qui travaille dans une entreprise familiale sans être rémunérée. Elle est en général nourrie, logée et soignée lorsqu’elle est malade et reçoit de temps en temps des cadeaux.

Agent contractuel de la fonction publique :
Agent de la fonction publique ayant vocation à occuper :

• Les emplois publics permanents autres que ceux des fonctionnaires ;
• Les emplois publics non permanents destinés à la réalisation d’activités extraordinaires ou conjoncturelles des administrations centrales ou déconcentrées de l’Etat. 

Agent de la fonction publique :
Personne physique recrutée et affectée pour assurer à titre permanent ou temporaire, directement et personnellement, une mission de service public au sein des administrations centrales ou déconcentrées de l’Etat et des institutions publiques.

Apprenti :
Personne qui apprend un métier manuel dans le cadre d’un apprentissage en atelier ou sur le terrain auprès d’un maître. Il ne perçoit aucune rémunération en espèce ou en nature en contrepartie du travail accompli.

Chômage (taux de) :
Rapport entre la population au chômage et la population active.

Chômage technique :
Inactivité forcée due à une discontinuité dans le processus technique de la production : panne de machine, rupture de matières premières, etc.

Chômeur au sens du BIT :
Personnes en âge de travailler sans emploi, disponible pour travailler et qui est effectivement à la recherche d’un emploi.

Chômeur de longue durée :
Chômeur à la recherche d’un emploi depuis plus d’un an.

Chômeur découragé :
Personne en âge de travailler et sans emploi qui, bien que prête à travailler, ne fait plus de démarches pour en trouver.

Chômeurs au sens élargi :
Chômeurs BIT et chômeurs découragés.

Conflit collectif de travail :
Différend opposant plusieurs travailleurs à leur(s) employeur(s) pour la reconnaissance d’un droit collectif.

Conflit individuel de travail :
Différend opposant un ou plusieurs travailleurs à leur employeur pour la reconnaissance d’un droit individuel.

Contrat d’apprentissage :
Convention écrite établie entre une personne (morale ou physique) appelée « maître » et une personne désirant apprendre un métier.

Contrat de travail :
Convention écrite établie entre un employeur (personne morale ou physique) et un travailleur.

Dépendance (taux de) :
Rapport entre le nombre de personnes au chômage ou inactives et la population active occupée.

Détachement :
Position du fonctionnaire qui, placé hors de son administration d’origine, continue de bénéficier dans son emploi d’origine, de ses droits à l’avancement et à la retraite.

Démission :
Rupture du contrat de travail du fait du travailleur.

Disponibilité :
Position du fonctionnaire qui, placé hors de son administration d’origine, cesse de bénéficier dans cette position, des droits à l’avancement et à la retraite.

Embauche :
Engagement d’un salarié. Les renouvellements de contrats sont considérés comme de nouvelles embauches.

Employeur, patron :
Personne occupée qui exploite sa propre entreprise économique (ou exerce pour son propre compte un métier) et emploie un ou plusieurs salariés qu’elle paie.

Enfant travailleur :
Personne âgée de 6 à 17 ans qui participe à la production des biens et services.

Fonctionnaire :
Agent titularisé dans l’un des emplois publics permanents ci-après :

• Emploi de conception, de prestations intellectuelles et techniques de haut niveau, concourant à l’exécution des missions d’orientation, de formulation, de contrôle et de suivi-évaluation des politiques sectorielles de l’Etat ;
• Emploi de conception, de prestations intellectuelles et techniques de haut niveau, d’application ou d’exécution, concourant à la mise en œuvre des missions de souveraineté dévolues à l’Etat ;
• Emploi de conception, d’application ou d’exécution concourant à la mise en œuvre des missions jugées stratégiques par l’Etat.

Grève :
Cessation concertée et collective de travail en vue d’appuyer les revendications professionnelles auxquelles l’employeur refuse de donner satisfaction.

Haute intensité de main d’œuvre (HIMO) :
Méthode de travail privilégiant l’utilisation abondante de main d’œuvre par substitution du facteur travail (main d’œuvre) au facteur capital (machines et assimilées).

Inactivité (taux d’) :
Rapport entre la population inactive et la population totale.

Indépendant :
Personne qui travaille pour son propre compte, mais qui n’emploie aucun salarié. Il peut cependant avoir des aides familiaux ou des apprentis non rémunérés.

Infraction en matière de législation du travail :
Manquement à une disposition légale ou réglementaire dans le cadre du travail constaté lors des contrôles d’établissement par l’inspection du travail.

Licenciement :
Rupture du contrat de travail du fait de l’employeur.

Lock-out :
Décision par laquelle un employeur interdit aux salariés l’accès à l’entreprise à l’occasion d’un conflit collectif de travail.

Maladie professionnelle :
Maladie contractée par un travailleur par le fait ou à l’occasion du travail. La liste des maladies professionnelles et des conditions de contraction est donnée par décret.

Occupation (taux d’) :
Rapport entre la population active occupée et la population active.

Occupation principale :
Activité qui a pris plus de temps à l’individu au cours de la période de référence.

Offres d’emploi/demandes de travail :
Places vacantes ou nouvelles à durée déterminée ou indéterminée annoncées sans obligation auprès des agences, cabinets de recrutement ou tout autre canal. Les entreprises sont « offreurs d’emplois » mais « demandeurs de travail ».

Personne à la retraite :
Personne qui n’exerce aucune activité économique et dont les ressources proviennent principalement d’une pension versée par l’Etat ou tout autre organisme, celle-ci provenant d’une activité antérieure.
Une personne qui se dit « retraitée » mais qui exerce une activité qui lui procure des revenus est considérée comme active occupée.

Personne au foyer :
Personne en âge de travailler n’exerçant aucune activité économique (ni agricole, ni artisanale, ni commerciale), et qui effectue des travaux ménagers chez elle. Par exemple les parents qui prennent soin du ménage et des enfants.
Les domestiques rémunérés ne sont pas des personnes au foyer, ce sont des personnes actives occupées.

Personne travaillant peu :
Personne dont la durée hebdomadaire de travail est de moins de 35h.

Personne travaillant trop :
Personne dont la durée hebdomadaire de travail est de plus de 48h.

Pluriactivité (taux de) :
Rapport entre le nombre de personnes exerçant un ou plusieurs emplois secondaires et le nombre d’actifs occupés.

Population active :Personnes en âge de travailler et disponibles pour le travail. Elle comprend ceux qui travaillent effectivement (population active occupée) et ceux qui sont sans travail et qui en cherchent (population au chômage).

Population active occupée :
Personnes disposant d’un emploi permanent (même si elles sont en vacances, malades, en grève ou en arrêt provisoire de travail, etc.), celles qui n’ont pas un emploi permanent mais qui ont travaillé au cours d’une période de référence spécifiée.

Population au chômage :
Voir Chômeurs.

Population économiquement à charge :
Population constituée des personnes inactives (élèves/étudiants, personnes au foyer) et des personnes n’étant pas en âge de travailler.

Population en âge de travailler :
Selon l’étude, personnes ayant un âge égal ou supérieur à 10 ans ou compris entre 15 et 64 ans.

Population inactive :
Personnes qui n’exercent pas d’activité économique et/ou ne sont pas disposer à le faire. Ce sont généralement les élèves et les étudiants en cours de scolarité, les retraités, les personnes au foyer, les rentiers, les enfants en bas âge, les personnes invalides (handicapés, vieillards, malades).

Population potentiellement active :
Voir Population en âge de travailler.

Primo-demandeur d’emploi :
Chômeur n’ayant jamais travaillé et donc en quête d’un premier emploi.

Rentiers :
Personnes qui n’exercent aucune activité économique et dont les ressources proviennent principalement de placements de fonds et de biens notamment immobiliers.

Retraite :
Cessation des relations de travail d’un salarié du fait qu’il ait atteint la limite d’âge réglementaire de travail.

Risques professionnels :
Accidents de travail et maladies professionnelles.

Salaire de réserve ou de réservation :
Salaire en deçà duquel un chômeur n’accepte pas de prendre un travail.

Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) :
Rémunération règlementaire en dessous de laquelle un salarié ne peut, en principe, être employé.

Salarié, employé :
Personne qui travaille et, qui en contrepartie, reçoit un salaire en espèces ou en nature.

Salarisation (taux de) :
Rapport entre le nombre de salariés et la population active occupée.

Sous-emploi global (taux de) :
Rapport entre le nombre de chômeurs et d’actifs occupés en situation de sous-emploi (visible ou invisible) et la population active.

Sous-emploi invisible (taux de) :
Rapport entre le nombre d’actifs occupés gagnant moins que le salaire minimum horaire et la population active occupée.

Sous-emploi visible (taux de) :
Rapport entre le nombre d’actifs occupés travaillant involontairement moins de 35 heures par semaine et la population active occupée.